Programme de MASTER
Dans le cadre de sa mission de formation supérieure en management public, l’Institut Supérieur de Management Public (ISMP) met en œuvre un programme d’études conçu pour renforcer les compétences des cadres et futurs cadres de l’administration publique. Cette formation, à la fois académique et professionnelle, permet aux auditeurs d’acquérir des connaissances approfondies en gouvernance, gestion des politiques publiques et pilotage des organisations publiques. Elle conduit à la délivrance du Master Professionnel en Management Public (MP2).
Objectifs du programme
Le Master Professionnel en Management Public (MP2) a pour objectif de doter les acteurs du changement au sein de l’Administration Publique Camerounaise (APC) et des Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) de compétences stratégiques et opérationnelles en management public.
À travers une formation alliant apports théoriques, études de cas et mises en situation professionnelles, le programme vise à renforcer leurs capacités en matière de gouvernance, de pilotage des politiques publiques, de gestion des ressources et de conduite du changement. Les compétences acquises permettront aux auditeurs d’impulser, d’accompagner et de soutenir durablement le développement et la performance de leurs organisations respectives.
Admission et public cible
L’admission à l’ISMP, au programme de Master Professionnel en Management Public (MP2), se fait via un concours lancé par le Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MINFOPRA). À l’issue de ce concours, les candidats retenus passeront des tests écrit et oral.
Tout candidat au MP2 doir satisfaire aux exigences suivantes;
- Être titulaire d'une licence ou d'un diplôme équivalent;
- Justifier d'une expérience professionnelle appropriée d'au moins cinq (05) ans à la date de fermeture du concours;
- Justifier d'une expérience de gestion d'au moins cinq (05) ans à la date de fermeture du concours.
Le programme de formation au Master Professionnel en Management Public (MP2) est ouvert aux:
- Cadres supérieurs de l'administration publique (centrale et régionale) justifiant d'une expérience professionnelle à un poste de gestion;
- Cadre en poste dans les collectivités locales (conseils régionaux, mairies, communautés urbaines, etc..) désireux de poursuivre les études supérieures en management public;
- Cadres en poste dans les organisames publics et para publics (ou éventuellement du secteur privé), désireux de poursuivre des études supérieures en management public.
Options de spécialisations
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MOP
Management des Organisations Publiques
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MCTD
Management des Collectivités Territoriales Décentralisées
Programme & Durée
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Durée :
2 ans (4 semestres)
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Frais de scolarité - Nationaux
2 400 000 FCFA pour l’ensemble de la formation
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Frais de scolarité - Étrangers
3 000 000 FCFA pour l’ensemble de la formation
- Management stratégique public
- Finances publiques avancées
- Politiques publiques : élaboration et évaluation
- Leadership et management des équipes
- Droit public des affaires
- Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
- Gestion des ressources informationnelles
- Réforme de l’État et modernisation administrative
- Audit et contrôle de gestion publics
- Négociation et gestion des conflits
- Leadership et management des équipes
- Éthique et déontologie dans le service public
- Mémoire professionnel (6 mois)
Les compétences visées
Au terme de la formation, les auditeurs devront avoir développé des compétences leur permettant de répondre efficacement aux exigences du management public contemporain, notamment en matière de gouvernance, de pilotage stratégique et de modernisation de l’action publique.
Ils seront ainsi capables de :
- Analyser et résoudre des problématiques complexes liées à l’action publique, en mobilisant des approches stratégiques et des outils d’aide à la décision ;
- Piloter, mettre en œuvre et accompagner les politiques publiques, en assurant leur cohérence, leur efficacité et leur suivi ;
- Appréhender les enjeux et les défis de la modernisation de l’Administration Publique Camerounaise, dans un contexte de réforme et de transformation institutionnelle ;
- Planifier, coordonner, conduire et évaluer les activités des organisations publiques, dans une logique de performance, de qualité du service public et de gestion axée sur les résultats ;
- Adopter des comportements éthiques et responsables, conformes aux principes de transparence, d’intégrité et de redevabilité qui fondent la gestion de l’Administration Publique Camerounaise.
Les enseignements dispensés visent également à renforcer l’adhésion des apprenants aux valeurs du service public, afin de promouvoir une administration performante, citoyenne et respectueuse des normes de bonne gouvernance.
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